LETTRE OUVERTE.
Obiet: Lettre ouverte du syndicat CGT a Monsieur le President du Departement 84 en reponse au courrier du 10/12/20 relatif a la situation des EDeS et de leurs personnels.
Monsieur Le President,
Suite a votre courrier du 10 decembre 2020, en reponse a la lettre ouverte des 4 organisations syndicales en date du 8 decembre 2020 et aux differents courriers de notre syndicat CGT, nous vous adressons quelques elements de situation et quelques precisions complementaires.
Les quatre organisations syndicales et le syndicat CGT en particulier vous ont alerte ainsi que les autres elus de la collectivite, que Monsieur le Directeur general des services, que Mesdames et Messieurs les Directeurs generaux adjoints, et que Madame la Directrice des ressources humaines, du malaise persistant et non resolu des personnels du secteur de 1’Action sociale et medico-sociale du Departement du Vaucluse depuis des annees.
A ce jour, il ressort, de la part des personnels des EDeS, les memes elements que nous avons portes a votre connaissance a maintes reprises depuis 2018 et tout demierement avec la transmission des courriers collectifs signes par quelques 228 agents (soit environ un peu plus d’un tiers des professionnels de la Direction de ΓAction sociale dans les EDeS), representant 14 EDeS sur 16, a savoir que les agents sont soumis a d’importantes charges de travail devenues insupportables du fait des impacts importants de la reorganisation decidee en 2016 et toujours en cours, et notamment:
- D’un manque de personnels permettant de repondre a Γaugmentation du nombre d’usagers a suivre, consecutivement aux redecoupages du territoire vauclusien ;
- D’injonctions paradoxales regulieres les soumettant a des difficultes psychiques supplementaires et mettant en peril leur equilibre personnel et de methodes manageriales malmenantes ;
- Des changements incessants d’organisation du travail pour tenter de pallier le manque de personnel;
- Des contraintes organisationnelles du travail liees a la gestion de la crise sanitaire, avec des dispositions qui semblent desormais s’inscrire de fa?on structurelle dans les pratiques ;
- D’empilements de notes et de procedures qui les depossedent de leur expertise sociale ou medico- sociale et leur fait perdre le sens et Tessence de leur metier et de leurs missions...
II ressort, par ailleurs, que les agents interrogent la demarche de « travail collaboratif » que vous dites mener et ne se sentent pas entendus dans les differents groupes de travail mis en place. II ne semble pas non plus que votre courrier du 10 decembre ait repondu a l’ensemble des difficultes qu’ils exposent.
Enfin, les agents reiterent leur desaccord au dispositif de « veille sociale SAPS AD », tel qu’il a ete pense par Γ Autorite territoriale, tel qu’il a ete decline dans le groupe de travail et tel que vous avez decide de l’organiser, dans un projet presente lors des Comites techniques paritaires de mars 2021, avec le recrutement de deux agents contractuels pour 10 mois.
Nous portons les demandes de :
- Creation des postes necessaires a la reponse aux besoins exprimes par les personnels du secteur social et medico-social;
- Remplacement immediat des agents absents ou partant a la retraite ;
- L’arret de 1’organisation des veilles SAPSAD, faisant « glisser » les missions des travailleurs sociaux faute de mesures de protection suffisantes.
Restant a votre disposition, nous vous prions de croire, Monsieur Le President, a l’assurance de notre meilleure consideration.